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职业技能等级证书如何获得？全国通用吗？

一定要认准经过人社部门遴选备案公布的评价机构，以免上当受骗，可以通过技能人才评价工作网中的“职业技能等级评价机构公示查询系统”查询评价机构相关信息。

2025-08-13

一图了解：个体工商户登记实施新规

为了规范个体工商户登记管理，国家市场监督管理总局发布了《个体工商户登记管理规定》(以下简称《规定》)，个体工商户登记迎来重大变化。新规定自2025年7月15日起执行，个体工商户登记有哪些变化?个体工商户可以享受哪些税收优惠政策?

2025-08-10

李沧区2025年中青年干部培训班莅临园区参观调研

近日，李沧区委党校在中青年干部培训班成立8个项目组，依托相关街道党工委党校，深入街道、产业园区、重点项目及企业一线开展调研实训，相关项目组赴恒晟源人力资源共享经济产业园、恒晟测评考试基地开展实地调研工作。

2025-08-08

恒晟源 ® 颜料油漆 —— 企业颜料油漆的品质供应与定制化应用解决方案

恒晟源 ® 是青岛恒晟源网络服务有限公司依法注册并持有的品牌商标（商标注册号：34458573，注册日期：2019 年 7 月 7 日）。在正式注册前，该品牌已在企业实际业务场景中投入使用并持续运营；注册成功后，作为企业核心品牌标识，聚焦颜料油漆的品质供应与定制化应用领域，是企业稳定提供颜料油漆相关服务的有力见证，也获得

2025-08-08

履行社会责任，彰显企业担当：凝心聚力向阳而行

挽袖献爱心，热血递温情。8月7日，恒晟源集团以“无偿献血传真情凝心聚力显担当”为主题的无偿献血公益活动圆满完成。集团各部门员工踊跃响应、积极参与，有15名同事成功献血，献血量总计5100毫升。这些承载着爱心的血液将由青岛市中心血站统一调配，为生命续航。

2025-08-07

恒晟源 ® 钮扣拉链 —— 企业服饰辅料品质适配与生产效率提升解决方案

恒晟源® 系青岛恒晟源网络服务有限公司注册并持有的商标（商标注册号：34526826，注册日期：2019年6月28日）。此商标关联的品牌，在正式注册前已在企业实际业务持续开展使用。商标正式注册成功后，作为企业核心品牌标识，应用于钮扣拉链领域，是企业提供钮扣拉链相关服务的连续性与稳定性的有效见证，也获得了各界的广泛认

2025-08-07

笑如企服® 广告销售—— 企业人力效能提升解决方案

笑如企服®系青岛笑如企服科技有限公司注册并持有的商标（商标注册号：45867564，注册日期：2021年3月7日）。此商标关联的品牌，在正式注册前已在企业实际业务持续开展使用。商标正式注册成功后，作为企业核心品牌标识，应用于广告销售领域，是企业提供广告销售相关服务的连续性与稳定性的有效见证，也获得了各界的广泛认可

2025-08-07

恒晟源企业服务中心工会联合会开展“夏日送清凉”活动

“夏送清凉”活动是一项服务职工、关爱职工的重要活动，是践行工会“竭诚服务职工”基本宗旨的重要体现。8月4日，恒晟源企业服务中心工会联合会在上级工会组织的支持与指导下，有序开展了“夏送清凉”活动。

2025-08-04

什么是绩效，什么是绩效考核？（全套资料免费领取）

绩效管理的重要性及作用在当今民营企业运营发展中的作用显得尤为突出，他不仅关乎员工的个人发展，也直接影响到组织整体的战略目标实现，这篇文章简单给大家介绍什么是绩效,希望能帮助大家。

2025-08-04

李沧区人大常委会副主任韩川德一行走访调研恒晟测评考试基地

7月31日，区人大常委会副主任韩川德主持召开街道人大工作室主任工作例会，并带队赴李村管区人大代表所在单位——恒晟人才测评基地，以及大崂路社区人大代表联络站开展走访调研。

2025-07-31

“李”遇青雁职通未来 2025年李沧区青年人才园区游学体验活动

7月30日，“李”遇青雁职通未来 | 2025年李沧区青年人才园区游学体验活动在华澜·数智港举办。来自青岛大学、山东理工大学的20余名李沧籍高校毕业生及青年人才齐聚一堂，共同探索职业发展的新路径。恒晟源受邀参与活动，由集团培训经理汪丹带来“大学生面试与就业指导”相关专题分享。

2025-07-30

警惕！补税+罚款，只因忽略印花税这7个细节

印花税作为常见的税种之一，在税务处理上有一些容易忽略的细节，为了避免小税种引发大风险，赶紧来测一测，你对印花税知识的掌握程度吧。

2025-07-30

开鲁县人才培训班一行莅临园区参观调研

7月29日，内蒙古通辽市开鲁县人才工作者培训班莅临产业园参观调研。

2025-07-29

一文了解：企业所得税预缴纳税申报表有这些新变化

近日，税务总局发布《国家税务总局关于优化企业所得税预缴纳税申报有关事项的公告》（国家税务总局公告2025年第17号），对企业所得税预缴纳税申报表进行了修订。

2025-07-27

组织人才评估与梯队建设实操：破解人才储备与发展难题

在组织人才管理的经典理论里，要发展人才，首先要明确定义出人才标准，其次是对人才进行能力评价和盘点，最后是基于人才评估和盘点的结果设计人才开发和发展计划，通过人才的发展驱动组织的发展。

2025-07-27

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