劳务派遣

Labor dispatch

劳务派遣
Labor Dispatch

又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。


服务场景
Service Scenario

◆ 标签标注类 ◆

新闻媒休类APP

偏好推荐、头条选辑

◆ 内容审核类 ◆

审核业务量大

社群类平台

UGC内容

◆ 客服类 ◆

基础岗位

需求大

流失率大

业务淡旺季明显

◆ 电话营销类 ◆

立足本地,辐射全国

金融、互联网领域覆盖

派遣模式

Dispatch Mode

完全派遣

由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

短期派遣

用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。

项目派遣

企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。

集体派遣

国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。

晚间派遣

用人单位利用晚上的特定时间,获得急需的人才。

钟点派遣

以每小时为基本计价单位派遣特种人员,比如说按小时工作的保洁家政等岗位。

试用派遣

这是一种新的派遣方式,用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司。

减员派遣

减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。