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    集团人事中心开展新员工座谈会 畅谈新声，共话未来

    3月18日，集团人事中心举办新老员工交流互动会，由集团优秀骨干与新员工进行面对面交流，分享成长经验、解答疑惑，助力3月上旬入职的新成员快速融入恒晟源大家庭、开启职业生涯新篇章。
    2025-03-18

    青岛润泽新时代物业有限公司2025年一季度招聘工作人员录用人员名单公示

    根据《青岛润泽新时代物业有限公司2025年一季度工作人员招聘简章》要求，现将招聘人员录用人员名单进行公示，公示时间为2025年3月18日-2025年3月20日（3天），监督电话：0532-66760016。
    2025-03-18

    员工发生工伤后，如何申请劳动能力鉴定？

    根据《工伤保险条例》的有关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。那什么是劳动能力鉴定？ 劳动能力鉴定又该如何申请呢？ 一起来看一下吧！
    2025-03-17

    暖心福利 | 持续提升产业园区人才工作和服务企业质效

    为进一步提升企业和人才服务质效，近期，恒晟源人力资源共享经济产业园立足青岛市人才园区优势，为园区企业、人才带来一系列福利活动。
    2025-03-16

    凝“新”聚力，未来可期 | 欢迎新员工入职报到

    为了让新入职员工深入了解公司的企业文化，激发他们的工作热情，增强对公司的信任感和归属感，使其快速胜任新岗位工作，更快融入恒晟源集团大家庭，集团人事中心近期为新入职员工举行了简单温馨的欢迎仪式。
    2025-03-15

    【两会关注】划重点！关于就业、社会保障……政府工作报告这样说→

    2025年3月5日上午，十四届全国人大三次会议开幕。李强总理作政府工作报告。关于就业、社会保障……政府工作报告怎样说？我们来快速划重点！
    2025-03-12

    【一文读懂】危险化学品经营许可证办理条件

    经营危险化学品的企业，应当依照该办法取得危险化学品经营许可证。未取得该经营许可证的任何单位和个人不得经营危险化学品。
    2025-03-12

    技能培训｜人力资源事业部开展工伤保险专题培训

    为进一步拓宽服务范围、提升服务品质，更大限度保障客户权益，3月11日，集团人力资源事业部开展商业险专题培训，来自集团本部、北京、上海等运营中心相关工作人员，共计100余位运营服务精英通过线下会议和线上直播连线的方式参加了培训。
    2025-03-11

    妇女节快乐 | 春风如你，熠熠芳华

    恒晟源深知员工是公司宝贵的财富，是企业发展的强大动力，是企业的核心资源和重要资本，深切体恤每位员工的不懈努力与默默奉献，而满载心意的节日祝福，不仅是对大家辛勤工作的认可，更是集团对员工及其家人们幸福安康的诚挚祝福。女性的成长与绽放，是推动社会进步的重要力量。值此妇女节来临之际，我们愿以专业服务为桥梁，助力每一位女性在职场中闪耀光芒，在生活中从容盛放。
    2025-03-08

    人才补贴|博士(后)必看!15万生活补助“一键领取”！

    恒晟源多年来深耕人力资源领域，多层次丰富人力资源服务，打造人力资源行业服务平台，优化人力资源配置，助力企业降本增效，实现高质量发展。竭诚为全国客户提供优质服务，全国客服热线：400 069 0039
    2025-03-08

    【考试提醒】2025年度全国一、二级注册建筑师资格考试即将开始报名！

     恒晟测评考试基地按国家级基地标准建设，是山东省首批电子化人事考试标准化考点、青岛市专业技术人员优秀继续教育基地，作为全国覆盖考试项目最广的考试中心之一，致力于为政府、行业协会、教育机构、企事业单位提供规范化、专业化、智能化的一站式考试测评及“考试＋”服务。
    2025-03-05

    2024年度个税汇算已开始办理！附流程、入口→

    对于企业财税有疑问，恒晟源财税来助力！致电 400 069 0039，将有专家一对一解答，护航企业可持续发展。关于企业财税相关问题，恒晟源财税服务精准剖析、妥善解决，让企业在复杂财税领域中不再迷茫，安心聚焦核心业务，有效降本增效！
    2025-03-05

    政策解读丨强化制造业人力资源管理赋能，有这些举措

    今年2月，人力资源社会保障部发布，由人力资源社会保障部、国家发展改革委、工业和信息化部、商务部、全国工商联印发《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》举措解读，推动人力资源服务业和制造业融合发展，更好助力现代化产业体系建设，积极促进高质量充分就业。
    2025-03-02

    建议收藏！HR都需知道的关键人力资源指标

    在企业环境中，这些成功的基准通常被称为指标。在销售和营销中指标很简单，包括销售单位、网站转化率、客户拓展和收入增长百分比等数字。当涉及到人力资源（HR）时，指标领域可能有些模糊。确定要测量的内容和原因可能具有挑战性，有时测量本身会带来困难。
    2025-03-02

    职业类别选错被拒赔！雇主险的“职业类别”应该怎么选？

    雇主责任险的费用和保障内容通常会与被保人的职业类别直接挂钩，在投保时，职业类别的选择特别容易引起纠纷，如果没有匹配正确，很可能会造成无法理赔的后果 。那么职业类别到底应该怎么选呢？一起来看一下吧！
    2025-02-26
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